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組織發展

當你的組織執行策略時,實行效率有多高?石橋能夠幫助公司增進在改變時達成更大的效益的能力。我們在組織發展的目標是,我們與客戶是伙伴關係,協助客戶增進內部功能及關係的組織生產力。改善團體動力,組織架夠,特別的是形成一個更有效,以及合作管理的組織文化。

我們的組織發展流程





階段 1. 診斷

步驟 1. 找出問題
步驟 2. 確定情況
步驟 3. 確定想要的結果和目標


階段 3. 行動計劃

步驟 6. 藉由最適合的方式執行內容

階段 2. 實施

步驟 4. 開發問題內容
步驟 5. 開發執行活動和計劃



階段 4. 結果

步驟 7. 評估客戶滿意度
步驟 8. 提供項目結果報告給客戶