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培訓解決方案

我們使用激勵的方式,來提高學習動力並幫助你的員工了解自我以及他們的團隊。在每個培訓,我們整合了遊戲,案例研究和練習。這不僅幫助員工獲得不同的見解,也有利於提高他們的工作效率和工作滿意度。我們還提供了專門的培訓系列,目的在幫助員工提高技能。此客製化系列,更特別針對及站在他們的立場來設計。


客製化您的研討會和培訓在:





人才管理

我們與企業搭擋,協助其人才管理。人才管理是達成商業成效的重要關鍵。我們能提供客製化特別的培訓,發展及保留你的人才。


員工敬業度和績效

我們的培訓幫助你的組織建立一個高績效文化,介由學習高績效管理如何與組織目標,策略,獎勵和表彰計劃及發展結合。使績效管理成為每日領導能力的一部份。


領導能力開發

領導能力開發是很重要的,因為組織要求領導者們帶領並激勵他們的團隊能有更好的商業成果。我們的領導能力開發培訓能夠增加生產力,精進正向文化和促進和諧。


變革管理

我們協助你處理組織再造,介由客製化解決方案,成功地定位所涉及的改變。我們合並使用培訓和教練來幫助經理和員工,確保他們的韌性彈力和生產力。


建立團隊

雖然大家都在同一間公司工作,這並不代表他們認同大家是同一個團隊,或能夠對團隊投入。大家在工作上不見得有合作關係,只是功能上的團隊。我們提供一系列的項目方案可幫助你的員工增進彼此在團隊中的互動和溝通,提升專注力在共同達成公司的目標。



部份我們提供的培訓

團隊合作 – 協助與合作
人際溝通技巧
談判技巧
影響力技巧
溝通技巧 – 傾聽和提問
有效力的簡報技巧
感謝提問法
變革時期的適應與發展
顧客服務 – 3R:負責,可靠,尊重
職業生涯計劃
給第一次當管理者的培訓
績效管理過程和實施
帶領和管理變革
帶領全球和虛擬團隊
等等...